6-8K/月
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
五险
公积金
到岗时间: 2025-06-30
岗位要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、公共关系等相关专业;2年以上人力行政、学校行政管理岗位经验,有大型民办学校经验者优先考虑。 2. 热爱教育行业,具备先进的行政及人力资源管理理念和实操经验。 3. 具有良好的沟通及协调能力。 4. 形象气质良好,具有亲和力。 岗位职责: 1. 负责教职工档案的建立、更新与维护(包括入职、离职、考核、奖惩等资料)。 2. 根据学校需求,协助制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试。 3. 统计教职工考勤等数据,核算工资及绩效奖金。 4. 协助组织教职工绩效考核,汇总考核结果并归档。 5. 配合开展教师培训、职称评定、资格认证等工作。 6. 组织教职工活动,参与校园文化建设(如教师节活动、评优评先等)。 7. 贯彻劳动法规及学校人事制度,确保合规性。 8. 完成领导交办的临时性任务。
06-06
8-12K/月
广州-增城区 3年以上 全职06-06
35-50W/年
广州-增城区 6年以上 全职06-06
25-30W/年
广州-增城区 3年以上 全职06-06
25-30W/年
广州-增城区 3年以上 全职06-06
25-30W/年
广州-增城区 3年以上 全职06-06
25-30W/年
广州-增城区 3年以上 全职06-06
10-15W/年
广州-增城区 1年以上 全职06-06
6-8K/月
广州-增城区 3年以上 全职06-06
6-8K/月
广州-增城区 1年以上 全职06-06
15-30W/年
广州-增城区 3年以上 全职