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到岗时间: 该职位为储备状态
.教学管理 全面负责学校教学工作的规划与组织实施,制定并完善教学管理制度、教学计划及课程安排,确保教学工作有序开展。 定期组织教学检查与评估,监督教师的教学进度、教学质量和课堂纪律,及时发现并解决教学过程中出现的问题,保障教学目标的达成。 关注教育行业动态和新课程改革方向,推动学校教学改革与创新,引入先进的教学方法和理念,提升学校教学水平。 .教师团队建设 协助人力资源部门进行教师招聘工作,参与教师的选拔、面试和录用,确保教师队伍的质量和稳定性。 组织教师培训、教研活动和教学经验交流,促进教师专业成长,提升教师的教学能力和综合素质。 建立健全教师考核评价体系,定期对教师进行教学业绩考核和评价,激励教师不断提升教学水平。 .学生管理 协同学生管理部门,关注学生的学习状态和心理健康,制定并落实学生学习指导和辅导计划,帮助学生解决学习中遇到的困难。 组织开展学科竞赛、课外活动等,丰富学生课余生活,培养学生的创新能力和实践能力。 .沟通协调 加强与其他部门的沟通与协作,及时反馈教学需求和问题,共同推动学校各项工作顺利开展。 保持与家长的良好沟通,定期向家长汇报学生的学习情况,解答家长关于教学方面的疑问,争取家长对学校教学工作的支持与配合。
06-16
15-30W/年
天津-武清区 3年以上 全职06-16
15-25W/年
天津-武清区 3年以上 全职06-16
14-20W/年
天津-武清区 3年以上 全职06-16
15-25W/年
天津-武清区 3年以上 全职06-16
15-30W/年
天津-武清区 经验不限 全职06-16
12-20W/年
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天津-武清区 3年以上 全职06-16
13-20W/年
天津-武清区 3年以上 全职06-16
11-13W/年
天津-武清区 应届生 全职06-16
11-13W/年
天津-武清区 应届生 全职