35-45W/年
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五险
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薪酬待遇 1.税前年薪35-45万（含五险一金单位负责部分） 2.免费提供住宿，享受系统的工会福利，子女可优惠就读本校
任职基本条件 （一）具有本科以上学历，高中教学10年以上的经历，高一至高三教学经验，中学高级或一级教师专业技术资格。男性，年龄55岁以下，特别优秀者可适当放宽。 （二）具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，为人师表，关爱学生，廉洁从业。 （三）具有较强的教育教学管理和组织协调能力，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理；具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉相应学段教育工作和相关政策法规，了解和掌握学生健康成长规律。 （四）身体状况健康，个人教育教学及管理业绩显著，近3年的学年考核须为合格以上等次，对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验。 （五）曾被地市级及以上人民政府评为名校长、骨干校长或优秀校长的优先考虑，获得“全国优秀教育工作者”荣誉称号，获得省级及以上教育行政部门授予“名校长”“名校长工作室主持人”等荣誉称号的优先聘用。 岗位职责 （一）主持高中部日常工作,认真贯彻党和国家的教育方针，对总校长负责，执行理事会的决定。 （二）组织制定实施高中部学年(学期)计划，检查工作执行情况，总结工作，提出改进的意见和措施并跟进落实、审批相关事项。 （三）建设一支政治合格、师德优良、业务精湛、学生喜爱、家长认可的高素质、专业化教师队伍，按照学校管理制度实施奖惩、聘任和解聘。 （四）努力提升高中部核心竞争力，实行差异化发展，满足学生个性化教学需求，开好高中部行政会议、教师会议、师生会议等，组织领导好教育教学活动,尤其是高考备考工作，保证并提升教育质量,促进学校高质量发展。 （五）检查督导高中部师生遵守学校各项规章制度情况，保证正常秩序。 （六）认真贯彻《学校体育、卫生工作条例》，组织领导师生开展文娱、体育活动，搞好卫健工作，增进师生身心健康。 （七）加强自身的政治学习与思想修养，不断提升政治思想素质，自觉接受监督。
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