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更新于 2025-07-07
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解决子女就学
晋升空间大
提供住宿
五险
公积金
1.具有竞争力的薪酬福利： 教师岗年薪14－30万，学科带头人年薪30-50万，特别优秀者薪资一岗一议。 2.具有完善的薪酬激励与职级晋升体系：如校龄津贴、岗位津贴、绩效奖金等。 3.广阔的晋升空间和发展机遇：充满人文关怀的团队氛围，科学、有效的激励机制，互相包容、共同成长、彼此成就。 4.其他福利：享受系统完善的工会福利，子女高优惠就读本校。 5.系统多样化的培训机制：根据员工的发展阶段，安排相应的培训，岗前3-4周专业技能培训+新教师老带新跟岗培训+在岗专业技能培训+骨干教师脱产专业培训。 6.享有到省内外名校交流学习的机会，学校有着系统的教育教学体系，尊重、平等、快乐的工作氛围。
到岗时间： 2025-08-15
专任教师： 1.热爱教育事业，遵纪守法，责任心强； 2.本科或以上学历，专业对口，持有相应的教师资格证；其中应聘英语教师者需持有专业八级证书；应聘体育教师者有带体育特长生/体育高考经验优先。 教师成长路径 多元平台，双轨培养 教学发展 新任教师--合格教师--骨干教师（备课组长/教研组长）--部门主任/学科带头人--校级领导 德育发展 新任教师--合格教师--骨干教师（少先队大队辅导员/团委书记/级长）--部门主任/学科带头人--校级领导
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